Paradoxos Organizacionais: uma Visão Transformacional

FLAVIO CARVALHO DE VASCONCELOS & ISABELL

Este livro, resultado da contribuição de vários autores, aborda loja a questão dos paradoxos nas preco organizações como representações flavio carvalho de vasconcelos & isabell polarizadas e socialmente loja construídas - por exemplo, Paradoxos Organizacionais: uma Visão Transformacional discurso e prática; autonomia e conformidade; passado e futuro; aprendizagem e mecanização do trabalho; liberdade venda e vigilância; entre outros. Mostra escritor que os discursos flavio carvalho de vasconcelos & isabell das organizações mudam venda rapidamente, ao passo que Paradoxos Organizacionais: uma Visão Transformacional as mudanças efetivas nos sistemas produtivos ocorrem de modo mais lento em razão de sua preco grande complexidade, reforçando-se, assim, as submarino contradições, as ambigüidades flavio carvalho de vasconcelos & isabell e a pluralidade preco de representações, discursos e Paradoxos Organizacionais: uma Visão Transformacional perspectivas. Paradoxos Organizacionais está estruturado em quatro partes: a primeira fornece a fundamentação teórica básica escritor para a leitura dos capítulos autor seguintes; a segunda flavio carvalho de vasconcelos & isabell apresenta cinco estudos escritor que relacionam os paradoxos Paradoxos Organizacionais: uma Visão Transformacional à mudança organizacional; a terceira aborda especificamente a cultura e o gênero nas organizacões; e submarino a quarta trata de valores barato e gestão nas flavio carvalho de vasconcelos & isabell organizações, analisados da submarino perspectiva dos paradoxos organizacionais. Paradoxos Organizacionais: uma Visão Transformacional